ماذا يحدث اذا لم استطيع الاجابة على احدى اسئلة مقابلة العمل؟

لا داعى للياس اذا واجهت صعوبة فى الرد على احدى اسئلة رئيسك… لا تشعر بالاحباط فان الشعور بالاحباط يعتبر دليل كافى يبين هزيمتك و عدم قدرتك على مواجهة اى صعوبات… لذا, انصحك عزيزى القارئ بان تكون ذو شخصية قوية و ان تكون واثق من قدراتك و كفاءاتك على انك قادر على الاجابة مهما كانت صعوبة السؤال… على فكرة, اتعرف بان هذا النوع من الاسئلة له صلة بخبراتك فى الحياة!!! نعم له رابطة قوية جدا وان رؤساء العمل يحبون هذا النوع من الاسئلة لانها تبين اذا كان طالب الوظيفة على دراية تامة بقدراته ام لا… بحيث ان رئيس العمل عادة يطرح هذه النوعية من الاسئلة على هيئة موقف او مشكلة تحصل فى دائرة عملك, فكيف تتصرف! او اذا كنت تحت ضغوطات ومشاكل محاطة بك من كل جانب ولسوء الحظ طلب منك رئيسك انهاء عمل اخر فى وقت معين بجانب الاعمال الاخرى التى يجب عليك انهائها فى نفس الزمن, فكيف تتصرف! هذه الامثلة هى نموذج بسيط يبين لك كيفية الاسئلة التى لابدا من طرحها عليك اثناء المقابلة… اذا لا داعى للخوف طالما الامر متعلق بخبراتك فى ممارسة الحياة العملية… فكل الذى يجب عليك فعله هو التركيز لمثل هذا النوع من الاسئلة, وتخيل بانك فى مواجه هذا الموقف بالفعل وما الخطوات التى تتبعها فى التوصل الى النتيجة… ان الهدف من طرح هذا النوع من الاسئلة التخمينية هو الرغبة فى التطلع على كفاءاتك و كيفية استخدامها اذا واجهت مثل هذه المواقف فى عملك… وتذكر دائما, ان استخدامك الايجابى لقدراتك هو الذى سيميزك عن غيرك فى الحصول على الوظيفة وفى عملك لاحقا, لان رؤساء العمل يفحرون بالموظف الذى يتعامل بحرص وذكاء فى اى موقف يواجهه