هل من الممكن مناقشة المرتب الشهرى عند اجراء مقابلة العمل؟

فى الواقع, انه ليس من اللائق التحدث فى هذا الموضوع عند اجراء المقابلة. على الرغم من ان هناك العديد من رؤساء عمل يطمعون فى طرح هذا الموضوع كحيلة من الحيل المعتاد توافرها عند اجراء المقابلة! و لكن نصيحتى لك هو ان تترك المناقشة فى هذا الامر الى حين صدور قرار توظيفك… بالطبع لابدا ان يكون لديك علم حول ما تصرفه الشركة للموظفين بصفة اجمالية من خلال زيارتك لموقع الشركة على الانترنت او من خلال مصادرك الخاصة, كوجود قريب او صديق لك يعمل فى نفس المكان… و لكن اذا تشعر بان مكانتك الوظيفية تستوجب زيادات مالية, فمن المفترض ان تناقش هذا الطلب لاحقا مبرهنا فيه كافة الادلة التى من خلالها تفرض على رئيسك زيادة مرتبك…و لكن اكرر و اقول بتجنب مناقشة الموضوع اثناء اجراء المقابلة حتى لو طرحه عليك رئيسك شخصيا, و بامكانك اجابته قائلا مثلا (حسنا انه احدى المواضيع المهة فى حياتنا, و انا اقدر اهتمامك و حرصك على طالب الوظيفة…ولكن دعنا نناقش هذا الموضوع لاحقا, فانا فى غاية الشوق راجيا بان اكون احد افرادك)… فهذا النوع من الاجابات, يجعل رئيسك ينظر لك بنظرة اعجاب و احترام اكثر لشخصيتك… و من الممكن ان يلح رئيسك على ضرورة مناقشة هذا الموضوع, و فى هذه الحالة اكد له على انك اطلعت على هذا الموضوع من خلال زيارتك لموقع الشركة على الانترنت او عن طريق احد معارفك الذى يشتغل فى نفس المكان و يجب ان تذكر اسمه, و منها تؤكد على انك انسان راضى و مقتنع و تؤكد له بتفضيل طرح هذا الموضوع لاحقا… و تاكد بان كلما كان اسلوبك فى التعامل ذكيا, كلما ازداد اعجاب رئيسك بك